Cinco años después de cambiar de trabajo, la motivación laboral de Rinka aumentó y su rendimiento mejoró. Finalmente, el presidente de la empresa la invitó a salir e incluso la nombró candidata para la siguiente generación. Su esposo también la apoyó, diciendo: «¡Qué bien!». Llevaba una vida tranquila. Un día, «Un empleado ha renunciado. ¿Quizás podrías volver a ser empleada?». El presidente la contactó y ella aceptó. Al día siguiente, comenzaría la capacitación para empleados, pero...
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